有些拓展行業(yè)的新手拓展訓練師，對于授課的現(xiàn)場的把握總是很焦慮。雖然拓展訓練師學習了很多的培訓理論，在專業(yè)的拓展培訓師培訓結束后，也不一定能真正的圓滿完成一堂高質(zhì)量的培訓課程。有時從拓展訓練師本人看來，自己的備課都是按照符合要求的課件準備，也很細心，然而，課堂有時很順暢，有時則很平淡，學員反饋也時好時壞。

　　如果拓展培訓沒有得到應該有的效果和目的，企業(yè)會感覺白白浪費了時間和精力，員工的感受也會非常差，這樣讓企業(yè)以后就不愿意再舉辦這樣的活動。之所以會出現(xiàn)這樣的問題，并不是拓展培訓活動本身的問題，而是拓展培訓公司沒有進行明確的策劃，所以就影響了拓展活動的效果。

　　首先：要定義，掌握好定義才能為后續(xù)步驟奠定好基礎。具體來說，將圍繞授課目及授課重點確定的核心內(nèi)容、模型、理論清晰傳遞給學員。

　　1、注意合理進行拓展培訓活動策劃：在進行拓展培訓活動之前，拓展訓練公司會合理的進行活動策劃，選擇合適的活動項目。因為拓展培訓的活動類型非常多，而且活動項目種類也很多，室內(nèi)和戶外的拓展培訓難度也不一樣，當然得到的效果也會有一定的差異，所以大家需要結合企業(yè)的訓練目的來選擇相應的活動策劃方案，同時也需要了解員工的實際情況，不要一次性選擇太困難的活動，一定要以安全為基礎原則。

　　2、選擇專業(yè)正規(guī)拓展培訓策劃公司：大家在選擇拓展培訓公司的時候，一定要了解該公司是否達到更專業(yè)正規(guī)的經(jīng)營標準，是否可以提供更為全面的活動策劃方案，在整個活動過程中可以提供更全面的幫助和技術支持，這樣才能保證訓練活動進展更順利，避免各種意外情況，讓企業(yè)在組織策劃各種活動時更加輕松，這對于拓展培訓活動的目的和意義來說也會有一定的促進作用。

　　要反饋，用在某個知識點、任務點完成后，拓展訓練師通過探尋和引導、促進學員吸收，協(xié)助學員調(diào)查和評估對知識的掌握;促進學員的分析，并尋找原因;再次意識到思維的重要性、以及如何保持或者改進。最終完成提高績效的目標

　　為了可以確保拓展培訓的順利舉辦，并且個人活動的積極意義得到全面的展現(xiàn)，建議企業(yè)負責人需要了解以上這些具體的注意事項，不僅保證活動策劃效果更好，活動主題和積極意義得到全面的展現(xiàn)，還避免給拓展活動造成不必要的影響和干擾。

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