2020公司新員工入職團建拓展培訓(xùn)

　　2020年5月25至2020年5月27日，公司舉行了為期3天的新員工入職拓展培訓(xùn)，共37名員工參加此次團建拓展活動。5月25日16:00點，37名成員整裝待發(fā)，乘坐大巴于18:00左右到達十渡景區(qū)拓展基地。帶著滿心的欣喜，大家領(lǐng)著自己的運動衫，被兩人一寢安排好住宿后，一同浩浩蕩蕩奔赴飛瀑樓餐廳用餐。一路上，大家途徑很多景點，看著即將成熟的杏子，大家到達餐廳，開始第一頓戶外拓展統(tǒng)一就餐。窗外是碧波蕩漾的水庫，周圍是高低起伏的大山，桌上是豐盛的飯菜，飯后大家早早回寢室進行休息，準(zhǔn)備迎接明天的挑戰(zhàn)。

　　5月26日8:00整，大家準(zhǔn)時在風(fēng)云際拓展教練的帶領(lǐng)下，來到拓展訓(xùn)練營地開始了一天的拓展訓(xùn)練。第一項任務(wù)就是劃分小組，然后選隊長、政委，想隊名，畫隊徽，定隊訓(xùn)。1隊隊名飛躍隊，隊訓(xùn)是飛躍極限，勇奪桂冠。2隊隊名：超越隊。隊訓(xùn)是：超越自我，追求卓越。大家各自在隊旗上簽署自己的名字。第一項拓展活動是“信任背摔活動”。每隊18名隊員，在教練專業(yè)講解下，逐個走上背摔臺，剩余17人織成一道安全信任的承接網(wǎng)，游戲在大家的歡聲笑語中結(jié)束。結(jié)束后大家對拓展活動過程進行體會總結(jié)，體會核心高頻詞是信任、責(zé)任與換位思考，由游戲體會到以后的工作。第二個活動是急速60秒，30張亂序卡片大家進行順次還原，本次獲勝小組是3組。團隊感悟更多的體現(xiàn)在制度的理解，工作分工與對待不同難度任務(wù)的策略。

　　午休后14:00，我們又再次出發(fā)，奔赴高空拓展訓(xùn)練場地，進行“空中斷橋活動”。規(guī)則很簡單，爬上空中斷橋并跳過去，看似很簡單，但對稍微有恐高癥狀的家人，卻是一次艱巨的挑戰(zhàn)。多層保險保障措施做好后，大家才在其他家人的加油打氣下，順利完成挑戰(zhàn)項目?？此埔恍〔剑鋵嵤歉且院笕松囊淮蟛?，以后工作中也會遇到各種挑戰(zhàn)，狹路相逢勇者勝，保持好斗志，迎接接下來的天河生涯。第4項活動就是考驗信息傳遞的“驛站傳書活動“。短時間溝通內(nèi)，大家逐個在前面人員背部進行數(shù)字傳遞。以后工作中也會遇到類似需要在重要性與緊急性不可同時兼?zhèn)涞那闆r下進行取舍。尤其是接收到任務(wù)指令后要進行反饋，保證任務(wù)的執(zhí)行不走樣。

　　晚上，公司領(lǐng)導(dǎo)為慰問新入職的員工，特地組織篝火晚會。各種美味的燒烤，熊熊燃燒的火焰，領(lǐng)導(dǎo)與大家一起歡唱，將篝火晚會的氣氛推向高潮，大家沉浸在歡聲笑語中，久久不愿散去。

　　5月27日7:20，大家還未從昨晚的熱鬧場景中恢復(fù)出來，新的拓展活動項目已經(jīng)開始進行，那就是“七巧板活動“。7組隊員，7項任務(wù)，35塊板子，大家需要在規(guī)定時間內(nèi)進行沙盤練習(xí)，保證完成公司1000分的目標(biāo)。最后雖然沒有完成任務(wù)，但是過程中卻學(xué)習(xí)了很多。比如，資源不足時，要大刀闊斧進行取舍;任務(wù)周期緊張時，要學(xué)會利用現(xiàn)有資源;公司方針與個人任務(wù)沖突時，要首先保證大的方針完成等。第六項拓展活動則是刺激的”懸崖速降活動“。在安全繩的保護下，大家從10米高的懸崖安全降落至地面。

　　最后一項拓展訓(xùn)練活動是“翻閱逃生墻活動“。4.2米高的墻，在挑戰(zhàn)20分鐘完成的情況下，大家搭建人梯，充分發(fā)揮底座精神，通力合作，在最后剩余1名隊員的情況下，大家倒掛人梯，積極進行營救，最后大家在6分20秒順利完成挑戰(zhàn)。以后的工作中也是這樣，大家不拋棄不放棄，綠葉精神都是以后要在工作中繼續(xù)發(fā)揚的。

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